生殖器官發現不對勁，千萬不要害羞看診，因為及早發現及早治療！一名22歲的年輕男子，出生時陰莖和睪丸就比正常的男嬰來得短小，但男子的父親總覺得小朋友沒關係，一直認為「長大就會好」，所以遲遲沒帶男子就醫。直到男子22歲當兵體檢時查覺異狀，經轉診後確定罹患罕見遺傳性疾病「卡門氏症候群（Kallmann Syndrome）」，男子不僅陰莖、睪丸都未發育，裡面更沒有精蟲，所以未來要生育的話，機會渺茫。
現年22歲的男子，一直來下體都又小又短，從出生就非常的短小，但爸爸總告訴他「沒關係，以後長大就會好」，總覺得這個問題不大，所以男子遲遲沒到醫院做進一步的檢查。直到22歲當兵體檢時，才被醫師發現性徵不明顯，下體幾乎沒有發育，經轉診後才確定，男子罹患的是罕見疾病「卡門氏症候群」。據報導，台中榮總內分泌暨新陳代謝科醫師傅家保表示，卡門氏症候群這種罕病是基因缺失導致的，也就是說，胎兒在母體內時，因基因缺時導致促性腺激素「濾泡刺激素（FSH）」及「黃體生成素（L外勞仲介H）」未正確發展、轉移，進而導致性徵、生殖功能不外勞仲介足，同時嗅覺神經也受影響。
這樣的罕病，醫師傅家保說，發生機率僅10萬分之一，但影響卻非常的大。以這名22歲的男子來看的話，身高175公分、體重90公斤的他，從小性徵就不明顯，到了青春期「登大人」時也沒有發育，陰莖一直都短小如「花生米」，但最嚴重的影響其實是連生育功能都沒有！傅家保表示，罹患卡門氏症候群的男子，其濾泡刺激素及黃體生成素、睪固酮值都過低，所以根本無法製造精蟲，也無法行房，建議應補充男性睪固酮，避免缺乏男性荷爾蒙導致骨質疏鬆和體力不足等問題。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
這名22歲的男子是家中的獨生子，父親得知會影響傳宗接代後才驚覺「這下問題嚴重了」，帶著兒子趕快找尋專業醫師治療，透過補充人類絨毛膜性腺激素（HCG）嘗試讓睪丸再發育、製造精子，不過花了1年多的時間治療發現，根本是「徒勞無功」，因為不僅睪丸沒動靜，連睪固酮指數也持續低下，精子也完全沒有，醫師直言，照這樣的情況，男子要生子的機率相當渺茫。
不過罹患罕病「卡門氏症候群」難道就沒救了嗎？對此，傅家保說，若是在出生時發現就馬上接受治療，補充促性腺激性的話，其實性徵和生育功能等可望恢復超過8成，但等到男嬰長到成年人後，其實已過了黃金治療期，成功機率直接下滑至不到1成，所以傅家保提醒家長們，若是發現家中小孩性徵不明顯、異常，或是到了發育期沒有明顯發育的話，應儘早帶著孩子到醫院檢查，避免延誤治療的黃金時間。
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